在2020年中秋、国庆双节来临之际，为让新入职大学生感受到公司党委的关心和关怀，9月27日，2020级毕业生座谈会在金隅现代工业园办公楼409召开。通过此次座谈会了解毕业生的实习感想及成长情况，掌握他们对个人未来发展的规划。
公司党委书记、董事长张金中，经理李鹤，党委副书记、工会主席王金波，副经理石蕊、夏同强及公司劳模代表刘更生、王胜利、左万青出席本次座谈会，并对新入职毕业生的成长成才寄予殷切希望。
通过三个月的阶段培养，毕业生们在生产实习中感受到了企业精神在员工心中的共鸣，以及融合发展对公司的重要性和有益性。座谈会上，毕业生代表联系自身工作生活、岗位实际与感受心得谈体会、讲经历、聊困惑，各抒己见，结合个人职业规划对公司未来发展建言献策，会场气氛热烈，和谐融洽。
2018、2019级优秀毕业生代表也将自身对于工作、生活的感悟进行分享，同时立足本岗位，着眼公司未来发展人才需求，对2020级学生们提出了可以帮助他们更快适应环境及工作需求的建议。
公司党委始终高度关心、密切关注青年职工的成长进步，张金中代表公司党委对2020届毕业生表示热烈的欢迎。同时，通过与青年职工们分享个人职业生涯的思想感悟，希望广大青年职工要有清醒的认识，摆正心态、立足现实、准确定位，按照天坛的标准要求自己，塑造自己，走好每一个坚实的步伐，尽快成为公司的中坚力量。
张金中指出，天坛公司是一个充满活力的集体。自2018年以来，天坛公司连续三年通过校园招聘为企业注入了大量有干劲、有知识的年轻力量。围绕“惜人才、重培养、搭平台、圆梦想”的企业人才观，搭建全新的人才晋升通道，充分激发品德好、有梦想、能干事年轻人才的内生动力，继续向着梦想奔跑进发，争做新时代的追梦人。
张金中对2020届毕业生提出几点建议和希望：
一是要高度认可天坛文化，树立主人翁意识。“客户为本，诚信经营，拼搏奋斗，创新发展”的核心价值观是所有天坛人判断事务时依据的是非标准。“团结、务实、担当、奉献”的企业精神则是所有天坛人应该遵循的行为准则。公司历经一甲子积蕴的文化与传承，是数代前辈拼搏奋斗留下的宝贵财富，是公司青年勇于攀越、再创佳绩的基石和动力。
二是要深度践行融合发展理念，团结协作、互助共赢。天坛公司旗下有六大品牌，每个品牌都有自己的历史、文化，有着不同的业务领域，只有在文化、业务、资源等方面推进深度融合，各品牌之间才能形成合力，共同推进伟大复兴。要求每位青年职工统一思想认识、统一价值观和文化理念，在工作中打破沟通壁垒，做到信息共通、资源共享。
三是要潜心学习、多多积累、厚积薄发。“德薄而位尊，知小而谋大，力少而任重，鲜不及矣”，只有潜心学习，努力修为才是不断成就自己的方向和逻辑。新青年职工要规避速赢心态，少一点浮躁，多一份踏实，善于积蓄力量，通过持之以恒地学习，开阔视野，优化知识结构，强化本领能力。时机成熟之时一定会脱颖而出，崭露头角。
四是要积极实践，知行合一。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要学习了解，更要积极实践，理论指导实践，实践反过来丰富理论，要知行合一，不能做思想上的巨人和行动上的矮子。
五是要敢于创新，勇于突破自己。伴随中国互联网产业成长起来的新一代青年，思想更为活跃，新青年要敢于不断创新、探索。天坛公司的高质量发展，也需要新青年将这些敢于创新、探索的特质不断发扬、运用到工作中。
最后，公司领导为2020级十佳优秀个人颁奖，对其在第一、二阶段的培养进行表扬与肯定。
本次座谈会的召开，对调动青年职工工作积极性、主动性，进一步增强青年职工责任感、归宿感起到了积极作用。青年同志对公司给予的关怀与帮助表达感谢之余，更加坚定了脚踏实地、团结一致、开拓创新、锐意进取的干事信念，扎实练就基本功，以青春的力量和汗水，为天坛公司健康高质量发展贡献力量！
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